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如何识别招聘舞弊
带到我们的注意力,有实例的欺诈工作机会的公司技术和/或其附属公司(“公司”)。这些人向申请人提供虚假的就业机会,并经常要求提供敏感的个人和财务信息。招聘欺诈行为是一个复杂的诈骗为求职者提供假的工作机会。这种类型的欺诈通常通过虚假网站等在线服务进行,或通过自称来自该公司的虚假电子邮件进行。骗子经常要求收件人提供个人信息,并在他们的虚假招聘过程中付款。作为入职前的要求,Teledyne不收取候选人的任何财务承诺。

欺骗性的工作邀请通常会在招聘过程的早期要求提供财务或个人信息。在招聘过程的任何阶段,Teledyne都不要求候选人做出任何经济承诺或贡献。欺诈性的优惠可能会要求你通过某个承诺偿还旅行成本的旅行社预订旅行。

Teledyne对虚假报价不承担任何责任,并建议考生遵循上述指导。